İSTANBUL - Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu, şirketlerin güçlenerek sürdürülebilir bir performansa ulaşabilmesi için önemli unsurlardan birinin çalışanların mutluluğu olduğunu belirtti.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Pluxee Türkiye'nin sponsorlarından biri olduğu, Webrazzi New HR Summit 2024'te, bu yılın insan kaynakları uygulamaları değerlendirilirken geleceğin eğilimlerini de masaya yatırıldı. Yapay zeka odaklı insan kaynakları stratejilerini keşfetmek için önemli konuların ele alındığı zirvede 'Çalışan Deneyimini Yeniden Tasarlamak' başlıklı panel gerçekleştirildi.
Açıklamada paneldeki konuşmasına yer verilen Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu, iş dünyasının hızla değişen dinamiklerle evrim geçirdiğini belirterek, şirketlerin güçlenerek sürdürülebilir bir performansa ulaşabilmesi için önemli unsurlardan birinin çalışanların mutluluğu olduğunu aktardı.
Araştırmaların "mutluluk"ta birçok etkenin olduğunu gösterdiğini kaydeden Şamiloğlu, "Bunlardan en önemlisi çalışanın işteki ve iş dışındaki yaşamlarını bir bütün olarak anlamak. Dolayısıyla şirketlerin çalışanlarını anlaması ve onlara kişiselleştirilmiş olarak yaklaşması çok kritik. Tam bu anlamda da çalışanla iş veren arasındaki bu bağı güçlendirmek için yan haklar özellikle pandemi sonrası daha da önemli hale geldi." ifadelerini kullandı.
Şamiloğlu, çalışanlara yönelik yan hakların teknolojinin gücü ile artık çok daha zengin olduğuna ve çok daha fazla kişiselleştirilebildiğine dikkati çekerek, "Pluxee olarak biz de çalışanları en derin şekilde anlayabilmek için alışılmışın dışında, yenilikçi araştırma metotları kullanıyoruz ve geleceğin yan haklar dünyasını buradan elde ettiğimiz iç görülerle tasarlıyoruz." açıklamasını yaptı.
Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik yenilikçi çözümlerimize devam edeceğiz
Çalışanları mutlu etmenin formülünün zengin yan haklarda olduğuna işaret eden Şamiloğlu, insanları bir bütün olarak görmenin çalışma hayatında kritik önem taşıdığını şöyle vurguladı.
Şamiloğlu, çalışanların duygularının, endişelerinin ve algılanma biçimlerinin onların genel mutluluğunu ve verimliliğini doğrudan etkilediğini belirterek, "Bu nedenle, işverenlerin çalışanlarının her anında yanında olması büyük bir değer taşıyor. Ancak işverenlerin karşılaştığı temel zorluklar da yok değil. Farklı çalışan beklentilerini anlamak, işveren markasını güçlendirmek, operasyonel iş yükünü yönetmek ve çalışanlara sağlanan değerin hissedilmesini sağlamak, işverenler için önemli konuların başında geliyor." değerlendirmesinde bulundu.
Yan haklar dünyasını şekillendiren bir marka olduklarını kaydeden Şamiloğlu, çalışanların refahını sağlamak için geleneksel yöntemlerin değişmesi gerektiğini düşündüklerini aktardı.
Şamiloğlu, çalışanlara yan hak bütçelerini yönetmede seçim özgürlüğü sunan yeni yan hak yönetimi çözümünü yakın zamanda müşterilerle buluşturacaklarına dikkati çekerek, "Bu ürünümüz sayesinde işverenler, çalışan sayısı ve bütçesi fark etmeksizin yan hak bütçelerini verimli bir şekilde yönetme imkanına kavuşurken, çalışanlar ise kendilerine sağlanan bütçeyi kendi ihtiyaçları doğrultusunda ilgili kategoriler arasında bölüştürebilecek. Çalışanların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verebilmek için yenilenen Pluxee ile işveren markasını güçlendirmeye ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik yenilikçi çözümlerimize devam edeceğiz." şeklinde görüş belirtti.