İSTANBUL (AA) - LG, kilit iş alanlarında sinerjiyi artırmak ve büyümeyi desteklemek için yeniden yapılanmaya gitti.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, LG Electronics (LG), yönetim kurulunun onayını takiben bir dizi organizasyonel değişiklik ve yönetici ataması yaptığını duyurdu. Bu yeniden yapılanma, organizasyonlar arası sinerjiyi artırıp iş portföyünü yenileyerek şirketin orta ve uzun vadeli stratejisi olan "Future Vision 2030"u hızlandırmayı amaçlıyor.
Yeniden yapılandırma, mevcut işletmelerin potansiyelini en üst düzeye çıkarmak, platform tabanlı hizmet operasyonlarını güçlendirmek, B2B girişimlerini hızlandırmak ve gelecek vadeden sektörlerde yeni büyüme motorları sağlamak için LG'nin iş operasyon birimlerini yeniden gruplandırmaya odaklanıyor. Bu değişiklikler, stratejik seçim ve yeteneklerin yoğunlaştırılması yoluyla verimliliği artırmak, böylece işletmeler arasında daha fazla sinerji yaratmak ve gelecekteki rekabet gücünü desteklemek için tasarlandı.
Bu dönüşüme öncülük etmek için LG, yüksek performanslı organizasyonların geliştirilmesi yoluyla şirketin uzun vadeli rekabet gücünün artırılmasını vurgulayarak yetenekli yöneticileri atadı.
LG'nin B2B hızlandırma stratejisinin önemli bir bileşeni olan ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme (HVAC) işinin büyümesini desteklemek için yeni bir şirket kurulacak. Yurt dışı Satış ve Pazarlama şirketi artık denizaşırı B2B kontrol kulesi olarak işlev görecek. Ayrıca, televizyonlar, monitörler ve tabelalar dahil olmak üzere ekran tabanlı operasyonlar, sinerjileri teşvik etmek ve platform tabanlı hizmet işlerini genişletmek için entegre edilecek. Yeni büyüme motorları, daha istikrarlı destek sağlamak ve iş alanları arasında sinerji yaratmak için stratejik olarak işle daha ilgili şirketlere taşınacak.
LG'nin evler, ticari alanlar, mobilite ve sanal platformlar da dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda müşteri deneyimlerini birbirine bağlayan ve geliştiren bir Akıllı Yaşam Çözümü sağlayıcısına evrimini yansıtan dört şirket de artık isimlerinde "Çözüm" kelimesini kullanacak.
LG, dört şirketini Beyaz Eşya Çözümü (HS) şirketi, Medya Eğlence Çözümü (MS) şirketi, Araç Çözümü (VS) şirketi ve Eko Çözüm (ES) şirketi olarak yeniden yapılandırdı. Bu yeniden yapılanma, LG içindeki rollerini ve kimliklerini yeniden tanımlıyor.
H&A şirketi, "Evde Sıfır İşgücü, Kaliteli Zaman Kazandırır" vizyonuyla uyumlu olması için HS şirketi olarak yeniden adlandırılacak. Bu vizyonu desteklemek için LG, LG ThinQ'nun planlanması, geliştirilmesi ve işletilmesinden sorumlu olan Platform İş Merkezini doğrudan HS Company'nin altına taşıyacak. Bu stratejik yeniden düzenleme, HS şirketini evler, ticari alanlar ve araçlar da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda yapay zeka çözümlerinde lider olarak kurmayı ve geleneksel ev ortamlarının dışındaki müşteri ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılamayı amaçlıyor. Ayrıca HS şirketi, temel robot teknolojilerini ev robotu çözümlerine entegre etmek için BS şirketinin Robot İş Bölümünü bünyesine katacak. Lyu Jae-cheol HS şirketini yönetmeye devam edecek.
HE şirketi, bir medya ve eğlence platformu güç merkezi olma hedefine uyum sağlamak için adını MS şirketi olarak değiştirecektir. Donanım ve platform operasyonlarında sinerji yaratmak için BS Şirketinin Bilgi Ekranı ve Bilgi Teknolojisi işlerini televizyon işiyle entegre edecek. Park Hyoung-sei, MS şirketine liderlik etmeye devam ederek bir medya ve eğlence platformuna dönüşmesini sağlayacak.
MS şirketi, öncelikle akıllı televizyonlarda kullanılan webOS uygulamasını monitörlere, tabelalara ve araç içi bilgi-eğlence sistemlerine genişleterek platform tabanlı hizmet iş alanlarının genişlemesini hızlandıracak. webOS, hem iç hem de dış mekan kullanımı için entegre bir içerik ve hizmet platformuna dönüşecek, sinerji ve gelişmiş iş yapısı yoluyla rekabet gücünü artıracak.
VS şirketi, Araç Bileşen Çözümleri şirketi olan adını Araç Çözümleri şirketi olarak değiştirerek rolünü netleştirecek ve tüm otomotiv ekosistemi genelinde yenilikçi çözümler sunma taahhüdünü vurgulayacak. Eun Seok-hyun şirketi yönetmeye devam edecek.
ES şirketi ise yeni kuruldu. Daha önce H&A Şirketinin bir parçası olan ve LG'nin B2B büyümesine önemli bir katkıda bulunan HVAC işi, artık ES şirketi altında bağımsız bir yapı olarak faaliyet gösterecek. İklimlendirme Çözümü İş Biriminin mevcut başkanı Lee Jae-sung, HVAC işinde sürekliliği sağlamak ve stratejik yönünü korumak için ES şirketine liderlik edecek.
HVAC işinin proje bazlı doğası, pazarın ve müşterilerinin kendine özgü özellikleri göz önüne alındığında, LG bunu bağımsız bir şirket olarak işletmenin gelecekteki rekabet gücünü ve büyüme potansiyelini en üst düzeye çıkaracağına karar verdi. ES şirketinin kurulmasıyla birlikte LG, kapsamlı hava çözümlerinde kendisini küresel bir lider olarak konumlandırmayı hedefliyor.
Ayrıca ES şirketi, BS şirketinden elektrikli araç şarj işinin sorumluluğunu üstlenecek ve LG'nin gelecekteki önemli büyüme motorlarından biri olan temiz teknoloji sektöründe B2B büyümesini sağlamada önemli bir rol oynayacak.
Denizaşırı B2B operasyonlarının rekabet gücünü artırmak için LG, Yurtdışı Satış ve Pazarlama şirketi altında B2B İş Yeteneği Geliştirme Bölümü kuracak.
LG'nin gelecekteki strateji kontrol kulesi olarak hareket eden Baş Strateji Ofisi (CSO), yapay zekanın hızlandırılmasını da denetleyecek ve küresel yapay zeka gelişmelerine yanıt verecek. Daha önce dijital dönüşümden sorumlu olan Baş Dijital Ofis, DX Merkezi olarak yeniden yapılandırılacak ve doğrudan CSO'ya devredilecek. DX Merkezi, üretken yapay zeka teknolojileri aracılığıyla iş performansını artırmaya odaklanacak ve Cho Jung-bum tarafından yönetilecek.
Yönetici atamalarında satış, hizmet ve AR-GE alanlarında uzmanlığı kanıtlanmış farklı yeteneklerin seçildiği vurgulanıyor. Halihazırda TV Yurtdışı Satış ve Pazarlama Grubunun başında bulunan Jung Pil-won, yurt dışı satış yönetimindeki kapsamlı deneyimi ve Orta Doğu ve Afrika pazarlarına ilişkin derin kavrayışıyla MEA Bölge Temsilcisi olarak atandı. Ayrıca, sırasıyla Suudi Arabistan, Polonya ve Malezya'daki iştiraklerin başında bulunan Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon ve Choi Jung-won, işlerin büyümesine yaptıkları önemli katkılardan dolayı yönetici pozisyonlarına terfi ettirildi.
