İSTANBUL - Boyner Grup, bünyesindeki insan kaynağını kadın istihdamıyla güçlendirmek için hayata geçirdiği "Seninle Tamam" projesiyle daha önce çalışmamış ya da çeşitli sebeplerle iş hayatına ara vermiş kadınları şirket bünyesinde istihdam etmeyi amaçlıyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Boyner Grup, bünyesinde bulunan 6 grup şirketi, 250'den fazla mağaza, e-ticaret siteleri, mobil uygulamaları ve 8 bini aşkın çalışanıyla insan kaynağına yatırımlarında kadın istihdamını da destekliyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Boyner Grup İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Seda Kızıltan, şirket olarak kadın haklarını bir demokrasi meselesi olarak gördüklerini belirtti.
Kızıltan, "Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama odağında kadınların güçlenmesini ve istihdamını sağlayacak projeleri kararlılıkla hayata geçirmeye ve sürdürmeye özen gösteriyoruz. 'Seninle Tamam' projemiz de hiç çalışma fırsatı bulamamış, çeşitli nedenlerle çalışma hayatına ara vermiş ve sonrasında da iş hayatına dönememiş kadınları Boyner'in bir parçası olmaya davet eden bir proje." ifadelerini kullandı.
Projenin, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne uygun olduğu bilgisini paylaşan Kızıltan, 2024'ün, Boyner Grup'un sürdürülebilir istihdama yoğunlaştığı bir yıl olduğunu vurguladı.
Kızıltan, hayata geçirdikleri projedeki "Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları" arasında, "Eşitsizliklerin Azaltılması", "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" ve "İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme" maddelerinin yer aldığını bildirdi.
Projenin, kadınlara kendi belirleyecekleri çalışma saati seçeneğiyle işe başlama özgürlüğü sunduğuna işaret eden Kızıltan, projenin 2022'de başladığını, bu kapsamda 50'ye yakın kadının Türkiye'de bulunan farklı şehirlerdeki Boyner mağazalarında iş hayatına dahil olduğunu, bu rakamın her ay artarak devam edeceğini kaydetti.
Projenin sadece istihdam amacıyla kurulmadığının altını çizen Kızıltan, şu değerlendirmede bulundu:
"Çeşitli nedenler ve engeller ile iş hayatına dahil olamamış kadınlarla birlikteyiz. 'İş hayatında tecrübem yok', 'Çocuğuma kim bakacak', 'Esnek olmayan çalışma saatleri' gibi çekincelerin olmadığı bir projeden bahsediyoruz. Bu yüzden çalışma saatleri ve şartlarında onların iş hayatındaki varlığını engelleyecek sorunları göz önüne alıyor ve esnek bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Boyner mağazalarımızda istihdam edilmek üzere satış, operasyon, müşteri ilişkileri, kasa ve depo pozisyonlarında istihdam edilmek üzere yeni adaylarımızı bekliyoruz."
